De ontbijtsessies “Burn-outpreventie vanuit onze organisatiecultuur. Maak een (door)start” zijn volzet.
Wens je echter in te schrijven op de wachtlijst, dan kan dit door een e-mail met jouw gegevens te sturen naar veiligheidscom@limburg.be met de duidelijke vermelding dat het gaat om een inschrijving op de wachtlijst “Burn-outpreventie”.
Als deelnemers annuleren, contacteren wij de personen die geregistreerd hebben op de wachtlijst.
Is het aantal geregistreerden op de wachtlijst voldoende om een tweede maal deze sessies te organiseren, brengen wij jou hiervan uiteraard als eerste op de hoogte.
Namens het Provinciaal Veiligheidscomité Limburg/Provinciaal Comité Limburg voor de Bevordering van de Arbeid
Na de succesvolle studiedag “Risicomanagement burn-out” waarbij het individu centraal stond, organiseert het Provinciaal Veiligheidscomité Limburg – Provinciaal Comité Limburg voor de Bevordering van de Arbeid de ontbijtreeks “Burn-outpreventie vanuit onze organisatiecultuur – Maak een (door)start.”
Ditmaal richten we met een groep van multidisciplinaire partners en experts onze pijlen op de team- en organisatiecultuur.
We maken samen met de aanwezige preventieadviseurs en HR-medewerkers een (door)start van een preventief welzijnsbeleid voor burn-out.
De eerste ontbijtsessie helpt je de risicofactoren begrijpen binnen het bekendste werkstressmodel om vervolgens in de workshops in te gaan op de organisatie van groepsinterventies over leiderschap en deconnecteren.
In een tweede ontbijtsessie volg je een keynote over veranderingsmanagement, gevolgd door praktische workshops om veranderingen op te zetten of een re-integratietraject op poten te zetten.
Tot slot brengt ontbijtsessie 3 je een keynote over het maken van een businesscase om budgetten voor welzijn te bekomen. Aan de hand van workshops krijg je zicht op wat nodig is om een (financiële) hefboom te creëren voor je welzijnsinterventie. Je krijgt ook een methodiek rond de creatie van veerkrachtige teams.
Let op: je kunt niet voor één sessie apart inschrijven, enkel voor de reeks!
Data
- 26 september 2019
- 25 oktober 2019
- 12 december 2019
Programma 26 september 2019
- 07.45 u. Onthaal van de deelnemers
- 08.00 u. Ontbijt
- 08.30 u. Wat maakt het werk plezierig? Wat maakt het werk vermoeiend? De impact van een onderbouwd hr-beleid op werkbeleving door Sonja Reckers, Master in de gezondheidswetenschappen
- 11.30 u. Einde
Workshops (meer info)- Leiderschap gekoppeld aan risico-analyse
Nele Jacobs, prof. dr. zaakvoerder Faresa
Christophe Vandersmissen, innovatiemanager Faresa - Gezond deconnecteren
Rosanne Volckaert, preventieadviseur psychosociale aspecten Idewe
Steffi Vandersmissen, preventieadviseur psychosociale aspecten, Idewe
- Leiderschap gekoppeld aan risico-analyse